Другие документы связанные с работой - Документы для работника: готовим и выдаем

Эксперты Роструда разъяснили, обязан ли работодатель предоставить работнику по письменному заявлению копии должностной инструкции и коллективного договора. Ведомство напоминает, что статья 62 ТК РФ обязывает работодателя предоставить работнику по его требованию копии документов, связанных с работой копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении, выписки из трудовой книжки, справки о зарплате, и другое. Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно. Соответственно, предоставить работнику копию должностной инструкции работодатель обязан в течение трех рабочих дней с момента получения от работника соответствующего письменного заявления.

5 документов, которые нужно получить при увольнении

В отдел кадров нашей фирмы пришел запрос от бывшего сотрудника, в котором он требует предоставить ему копии наших локальных нормативных актов. Можно ли отказать ему в выдаче таких документов? И чем можно обосновать отказ? Уважаемая Алина, ответить на поставленный Вами вопрос однозначно не представляется возможным. Поскольку отсутствует полная информация о том, какой именно локальный акт и в связи с чем запрашивается. Поэтому в зависимости от конкретных обстоятельств бывшему сотруднику можно будет либо отказать в выдаче копии локального акта, либо работодателю все же придется предоставить ее.

ТОГБСУ СОН "Дом социального обслуживания "Доброе сердце"

Изменения в порядке представления работникам документов при их увольнении обусловлены объединением с начала года ПФР и ФСС в единый Социальный фонд России СФР , организацией оперативного электронного взаимодействия между ФНС и СФР, а также введением в действие единой формы сведений персонифицированного учета. Выписку из раздела 3 РСВ «Персонифицированные сведения о застрахованных лицах» также нужно выдавать работникам по новой форме, утв. В году изменилась и форма электронной трудовой книжки сведения о трудовой деятельности , выдаваемой работникам при увольнении форма СТД-Р. Теперь работодатели должны использовать новую форму СТД-Р, утв. Ранее представляемая уволенным работникам справка о сумме зарплаты и иных выплат за два календарных года, предшествующих году прекращения работы справка н , в году больше не выдается. С 1 января года приказ Минтруда от

Какие документы работодатель должен выдавать уволенному работнику в 2023 году

Список документов, которые нужно в обязательном порядке выдать сотруднику при увольнении, изменился в году. Узнайте, какие документы теперь обязательно отдать на руки увольняющемуся сотруднику, а какие надо отдать по запросу. Актуальный перечень документов на год, шпаргалки, образцы и рекомендации экспертов в статье. Прекращая трудовой договор, работодатель обязан не только рассчитаться с сотрудником по части выплат, но и выдать ему пакет обязательных документов при увольнении.

Похожие статьи

• Изготовления сварочного аппарата своими руками - Купить кровать - кровати в интернет магазине, цена
• Как приготовить блины на молоке с кефиром рецепт пошагово
• Изготовить бойлер косвенного нагрева
• Операции связанные с движение товаров - Учет и контроль движения товаров на складе